Trabalhar na construção civil em Portugal: por onde começar

Há mais obra do que profissionais para a executar. Quem tem experiência real numa função de construção civil e é de confiança não fica muito tempo à espera, mas mesmo assim compensa saber onde procurar e o que as empresas valorizam. Este guia é para profissionais de obra que querem trabalho estável e bem organizado.

Que funções têm mais procura

As frentes onde falta gente com mais frequência são as da estrutura e das alvenarias.

• Encofradores e ferralhistas. A fase estrutural é a que mais sofre com a falta de mão de obra. Quem monta cofragem de painel e cofragem tradicional, ou executa armadura a partir do projeto, tem trabalho quase sempre.
• Pedreiros. Alvenaria de tijolo, rebocos e capoto. É a função mais transversal, presente em quase todas as obras.
• Pladuristas. Divisórias, tetos falsos e isolamento. A procura acompanha o ritmo dos interiores.
• Pintores e estucadores. A fase final da obra, quando o prazo aperta e é preciso reforço rápido.

O que as empresas procuram

Para além da competência técnica na função, há três coisas que pesam sempre.

1. Experiência real, não apenas o nome da função. Um encofrador que já montou cofragem de painel numa obra a sério vale mais do que um currículo.
2. Pontualidade e assiduidade. Aparecer todos os dias, à hora, é meio caminho andado para ter continuidade.
3. Disponibilidade para deslocação. Muitas obras não são na área de residência. Quem aceita deslocar-se tem acesso a mais trabalho, sobretudo quando a deslocação e o alojamento são tratados pela empresa.

Documentos e formação

Antes de entrar em obra, o habitual é ter:

• Contrato de trabalho e situação regularizada na Segurança Social.
• Formação de segurança e saúde no trabalho para a construção. Muitas obras exigem o comprovativo à entrada.
• Consoante a função, formação específica: trabalhos em altura, condução de plataformas elevatórias, entre outras.

Se faltar alguma destas, não é impeditivo à partida, mas convém resolver cedo. Uma empresa organizada ajuda a tratar disso.

Onde procurar

• Diretamente às empresas de construção. Resulta melhor quando já se conhece alguém lá dentro.
• Empresas de cedência de mão de obra. Fornecem equipas a construtoras que precisam de reforço. Para o profissional, a vantagem é a continuidade: quando uma obra termina, passa-se para a seguinte sem paragens longas.
• Portais de emprego e redes. O Net-Empregos, o SAPO Emprego, o IEFP, e cada vez mais o passa-palavra em grupos do setor.

Como funciona entrar por uma empresa de cedência de mão de obra

Neste modelo, a empresa recruta, contrata e coordena, e coloca o profissional em obras de clientes seus. O trabalho é feito sob a direção da obra do cliente, lado a lado com as equipas da casa.

O que uma empresa como a Amplifica trata:

• A deslocação e o alojamento quando a obra fica fora da área de residência.
• A coordenação, para que ninguém chegue a um sítio sem saber o que vai fazer.
• A continuidade de trabalho entre obras.

O que perguntar antes de aceitar

• Qual é a função exata e a fase da obra.
• Quanto tempo dura a obra e o que acontece quando terminar.
• Se a deslocação e o alojamento são pagos ou tratados pela empresa.
• Como e quando é feito o pagamento.

Se as respostas forem claras, é bom sinal. Se forem vagas, desconfie.

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A Amplifica está a recrutar pedreiros, pladuristas, encofradores, ferralhistas e pintores para obras em todo o país. Veja as vagas abertas e candidate-se, ou fale connosco pelo WhatsApp.