O que é a cedência de mão de obra na construção civil

Quando uma frente de obra fica sem gente suficiente, a empresa tem três caminhos: contratar, recorrer a uma subempreitada de trabalho ou pedir uma equipa a um fornecedor de mão de obra. Este artigo explica o terceiro caminho, que é o da Amplifica, e em que se distingue dos outros.

O que é a cedência de mão de obra

Cedência de mão de obra é quando uma empresa fornece profissionais a outra empresa, que os integra na sua obra e mantém a direção dos trabalhos. Os profissionais executam sob a coordenação do cliente, lado a lado com as equipas próprias, mas a gestão de recrutamento, contratos, deslocação e alojamento fica do lado do fornecedor.

Na construção civil isto aplica-se a perfis como pedreiros, pladuristas, encofradores, ferralhistas e pintores, que entram para reforçar uma fase específica: a estrutura, as alvenarias, os interiores ou os acabamentos.

Em que se distingue da subempreitada

Numa subempreitada, o subempreiteiro assume uma parte da obra como um todo. Fornece a mão de obra e, muitas vezes, o material e o equipamento, e responde pelo resultado dentro de um preço e de um prazo. A direção dos trabalhos é dele.

Na cedência de mão de obra, o cliente continua a dirigir a obra. O fornecedor entrega pessoas qualificadas para a função, não uma empreitada fechada. É a opção certa quando a empresa sabe exatamente o que quer executar e como, e só lhe falta capacidade.

Quando faz sentido

• Prazo a apertar numa fase concreta. Falta gente para cumprir a data de betonagem, o fecho de panos ou a entrega dos interiores.
• Pico de trabalho pontual. Uma descarga grande, uma mudança de fase, ou uma obra que arrancou antes de a equipa própria estar disponível.
• Perfil difícil de encontrar. Encofradores e ferralhistas com experiência real são escassos, e recrutar leva semanas que a obra não tem.
• Obra fora da base da empresa. O fornecedor trata da deslocação e do alojamento, e a empresa não precisa de montar essa logística só para um projeto.

Como funciona na prática

1. Levantamento da necessidade. Perfis, número de profissionais, localização da obra e prazo.
2. Organização da equipa. Seleção dos profissionais e preparação da deslocação e do alojamento.
3. Entrada em obra. A equipa chega a saber o que vai fazer e integra-se com as equipas do cliente, sem tempo perdido.

Na Amplifica, a resposta a um pedido de equipa demora até 48 horas. As frentes que cobrimos estão descritas em Serviços, e um pedido faz-se em Trabalhe Connosco ou pelo WhatsApp.